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文化理念
   來源:Internet 發布時間:2014-05-15 點擊次數:10757
 
  經 營 理 念
  緊跟大市場、大業主、大項目
  實施區域化、標準化、持久化
  經營理念是企業關于如何開展經營工作的指導思想和基本方法。
  經營戰略的核心是優化資源配置,只有把有限的資源向企業主要戰略區域市場和重點目標客戶傾斜,繼續做好高端對接、經營,集中精力把戰略區域市場做深、做透,把目標客戶變成長期穩定的訂單來源,將“戰略合作伙伴”深化發展為“合作首選伙伴”,企業才能持續發展。
  優勢是相對的,競爭是絕對的。同質化的經營方式和經營領域,決定了必須集中內外部資源,打造有絕對優勢的主營區域,同時以標準化管理做好項目這個企業最基本的生產單元。在紛繁的市場競爭中,必須以持之以恒的決心把戰略做深做透、不斷夯實基礎,從而在資源配置和市場選擇中贏得先機。
  管 理 理 念
  簡潔  實用  能執行
  管理理念是指導企業管理的原則和方法。
  【簡潔】形式簡潔。制定管理制度,我們提倡簡明扼要,文風簡潔;業務流程設計,我們提倡鏈條最短,程序簡潔;召開會議、研究問題、匯報工作等,我們提倡作風簡潔高效。
  【實用】方法實用。制度中規定的方法,我們提倡要有針對性,要切合企業實際;一切方案和對策要能夠解決實際問題,不擺花架子,不搞華而不實的形式主義。
  【能執行】便于執行。與企業實際相符合,有執行的條件,能夠落實下去。制度制定前要研究制度的可行性,制度制定后要不折不扣嚴格落實,真正按制度辦事,維護制度的權威性。
  責 任 理 念
  求精求細  踏實肯干
  為國為民  勇于擔當
  社會責任理念是企業關于社會責任的認識和如何履行社會責任的承諾。
  【求精求細 踏實肯干】員工的責任在于盡職盡責,踏踏實實地履行個人工作義務。從小處著眼,完善細節,保質保量并按時完成任務,樂于合作交流,共同進步。
  【為國為民 勇于擔當】企業的責任在于勇于擔當,為國家創造財富,造福一方百姓。熱心社會公益事業,以高度的社會責任感,塑造良好的央企形象。
  環 境 理 念
  建筑與綠色共生  發展和生態協調
  環境觀是對人與環境相互關系的基本認識,它決定了人類對環境的態度并制約著人類在生產和生活中的行為。
  【建筑與綠色共生】“綠色建筑”是人文精神在建設工程的核心體現,其要求建筑必須具備環保、節能、適宜性的特征;建筑過程必須具有節能、降耗、無污染的特征;建筑材料和施工工藝必須滿足環保要求。
  【發展和生態協調】加強環保意識,提倡綠色建筑,創造“綠色效益”,實現企業的“加快發展,協調發展,科學發展”。
  質 量 理 念
  質量是企業的生命  質量是品牌的核心
  質量理念是企業通過控制產品質量,不斷提升服務品牌知名度和客戶滿意度,加強質量文化建設的根本觀念和執著追求。
  【質量是企業的生命】視質量如生命,足見對質量的重視程度,說明質量在建筑行業的重要性。具備高質量的價值觀才能有高質量的要求,有了高質量的要求才能更好地保證品質,才能讓客戶滿意。
  【質量是品牌的核心】具備了高質量高品質說明我們態度認真,能夠擔負起社會重任。從質量到品牌是要長期堅持高質量,只有如此才能逐步樹立起品牌。
  安 全 理 念
  生命無價  安全為天
  安全理念是企業在安全運營和安全生產等方面的指導思想和基本方法。
  【生命無價】生命高于一切。安全管理必須以人為本,關注員工生命與健康是安全工作的出發點,也是落腳點。加強安全文化建設,打造本質安全型企業,用安全為員工創造平安生活。
  【安全為天】安全是建筑企業的頭等大事,是最大的政治,更是全體員工勞動成果的根本保障。嚴格貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,以安全促效益,以安全求幸福。
  服 務 理 念
  源于心態  寓于技能  成于細節
  服務理念是企業對服務的認識以及如何做好服務的指導思想和基本方法。
  【源于心態】端正的心態是服務的起點。以真誠之心對待客戶,悉心傾聽客戶的需求,想客戶之所想,急客戶之所急。
  【寓于技能】熟練的技能是服務的保障。勤學熟練,系統掌握專業服務技能,為業主和客戶提供滿意的優質服務。
  【成于細節】完美的細節贏得客戶的滿意。標準化流程、規范化管理、人性化服務,超越客戶期望,成就卓越。
  人 才 理 念
  關愛人 激勵人 發展人 成就人
  人才理念是關于企業如何開發人力資源的指導思想和基本方法。
  【關愛人】關注需求,體察冷暖,熱心幫助,真心愛護,致力于營造親情文化,建設充滿關愛的和諧家園。
  【激勵人】多肯定成績,多鼓勵進步,建立科學長效激勵機制,激發潛能,煥發活力。
  【發展人】協助員工科學規劃職業生涯,促進員工成長,與員工共享發展成果。
  【成就人】給員工提供機會,為夢想搭建舞臺,實現員工價值,成就精彩人生。
  團 隊 理 念
  同心同力 同行
  團隊理念是對團隊的認識以及如何發揮團隊作用的指導思想和基本方法。
  【同心】思想統一才能目標一致。我們有共同的愿景目標、共同的精神追求、共同的使命責任,共同的價值體系。
  【同力】在共同的目標指引下,充分發揮團隊中每個成員的主動性、創造性,勁往一處使,扭成一根繩,發揮團隊作戰的最大效能。
  【同行】在團隊中我們倡導協作行動,不提倡單兵作戰。通過合理分工、高效協作、密切配合,達成共同的目標。
  執 行 理 念
  責任在心  成敗在行
  執行理念是關于企業各系統高效協調運行的指導思想和工作方法。
  【責任在心】體現的是一種負責、敬業的工作精神,一種誠實、主動的工作態度,一種完美、積極的執行能力。我們要通過完善的溝通渠道保證信息從決策層到執行層的暢通傳遞;通過強有力的制度來保證決策執行到位;更通過強化執行人員的責任心來保證執行有力、高效,最終通過不折不扣的強烈責任心打造強大的執行力,形成優秀的執行文化。
  【成敗在行】責任心只有通過切實有效的“行”才能得以完整地體現,而“行”是執行有力的關鍵,是心的外化。我們強調任務執行的即時性,聽從指揮,迅速反應,快速落實,多為成功想辦法,不為失敗找理由;我們強調任務完成的實效性,不推諉扯皮,不欺上瞞下,堅持不解決問題不放棄、不克服困難不停止、不完成任務不罷休,從根本上提升執行力,保持心行合一。
  廉 潔 理 念
  修身正己  廉潔興企
  廉潔理念是企業關于廉潔從業的指導思想和原則方法。
  【修身正己】人品好,個人才有發展。我們始終秉持“德和四方”原則,清白做人、干凈做事,保得住氣節,不斷增強免疫力;切實做到自尊、自愛、自警,筑牢道德防線,不斷提升個人境界。
  【廉潔興企】風氣正,企業才有希望。我們悉心創建廉潔環境,為企業權力高效運行提供制約和監督機制;讓員工不碰“高壓線”、不闖“警戒線”、不打“擦邊球”、不嘗“糖衣彈”,共同打造正氣和諧的興旺企業。

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